Q:何故社労士が給与計算をするのですか?税理士に頼むのと何が違うのですか?
A:給与計算は労務関連を専任業務とする社会保険労務士ととても密接な関係が有ります。例えば従業員の給料が増減した時に変更が必要になる月額変更届は、変更時リアルタイムで社会保険事務所に提出するのではなく、3ヵ月後に行なわれる為提出のタイミングに忘れがちになります。また、労働条件の変更等により雇用保険や社会保険の加入などが法的に必要になる事があります。このような場合に、社労士に給与計算をお任せ戴ければ必要な申請を漏らしません。
Q:どの範囲をお任せできるのですか?
A:給与計算、社会保険・雇用保険の控除、後年給付や介護保険等の年齢に係る制度の控除、各種手当、月額変更の確認、給与明細の発行です。給与計算に基づくデータの編集や作成については別途お見積もりにてご相談に応じます。当事務所で完結できない場合でも税理士・会計士さんと連携してお客様のニーズになるべく応じられるように致します。
Q:給与だけでなく賞与や確定申告などもできますか?
A:賞与や役員報酬については問題なく対応できます。確定申告や決算処理については税理士・会計士さんと連携して対応致します。各信頼できる税務のプロフェッショナルについてはご紹介等も致しますのでお気軽にお問い合わせください。